Als Vorstand oder Personalverantwortliche eines selbstorganisierten Kita-Trägers übernehmt Ihr eine anspruchsvolle Aufgabe: Ihr tragt Verantwortung für das Personal – und seid gleichzeitig häufig selbst Teil der Elternschaft oder des Teams. Diese Doppelrolle bringt besondere Herausforderungen mit sich. Entscheidungen müssen sachlich getroffen werden, während man sich im Kita-Alltag regelmäßig begegnet, Beziehungen pflegt und unterschiedliche Perspektiven miteinander vereinbart.

Gerade Mitarbeitergespräche werden in diesem Spannungsfeld oft als anspruchsvoll erlebt. Wie gelingt es, professionell aufzutreten, ohne die vertrauensvolle Zusammenarbeit zu belasten? Wie spreche ich kritische Themen an? Wie kann ich Feedback geben, Entwicklung fördern und gleichzeitig meiner Rolle als Arbeitgeber gerecht werden?

Unser Infoabend richtet sich an Vorstände und Verantwortliche selbstorganisierter Kita-Träger, die Mitarbeitergespräche führen oder künftig übernehmen werden.

An diesem Abend bieten wir Euch:

• einen Überblick über die Ziele und den Aufbau von Mitarbeitergesprächen,
• praktische Tipps für eine wertschätzende und klare Gesprächsführung,
• Anregungen zum Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen,
• Impulse, wie Ihr Eure Rolle zwischen Elternschaft / pädagogischen Team und Arbeitgeberverantwortung bewusst gestalten könnt,
• Gelegenheit zum Austausch mit anderen Trägervertreter, die ähnliche Herausforderungen kennen.

Gute Mitarbeitergespräche schaffen Klarheit, fördern Vertrauen und sind eine wichtige Grundlage für eine gelingende Zusammenarbeit – auch und gerade in selbstorganisierten Kitas.