Mitarbeitergespräche sind wesentliche Qualitätskriterien für Personalentwicklung und -bindung. In Zeiten von Fachkräftemangel ein wertvolles Instrument, um Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu binden.

Dabei ist es gar nicht so leicht Mitarbeitergespräche zu führen, besonders in kleinen selbstverwalteten Kindertageseinrichtungen z.B. mit ehrenamtlichen Vorständen oder Kita-Leitungen in Doppelrollen, die unterschiedliche Interessen verfolgen.  

Mit dem Infoabend wollen wir Euch einen ersten Einstieg in vielfältige Gesprächsführungstechniken geben. Welche Methoden können wir nutzen und gezielt einsetzen, wenn Feedbackgespräche, Jahresgespräche oder Konfliktgespräche anstehen?

Welche Ziele können wir in die Mitarbeitergesprächen einbauen und miteinander vereinbaren und allgemein unsere Kommunikation untereinander optimieren?

Anhand einzelner Fallbeispiele und Gesprächssituationen wollen wir gemeinsam an Euren Kompetenzen für eine wertschätzende und zielführende Gesprächsführung arbeiten.